Why join the Navy . . . if you can be a Pirate? - Steve Jobs

Category: 人才管理

點解老闆要你開OT?

香港打工仔經常埋怨要開OT,而大部份公司老闆,都將OT當做行規。在香港這個OT之都,準時放工反而會被視為怪物。

識打工的人

在職場上,總有人無往不利,但有些人卻舉步維艱,究竟打工仔如何才能得到老闆垂青,成為一個「識打工的人」?

脾氣好,凡事就會好

我不是白龍王的fans,但近日在Facebook流傳一張「白龍王語錄」的圖片,其中一句我很認同:「人只要脾氣好,凡事就會好。」

老闆眼中的好員工

近年社會流行一個論調,就是新一代員工在心態上和上一代有極大的差異,令管理層大感頭痛,以至幾乎每月都有「如何管理90後員工」之類的講座。其實老闆除了要改變自己迎合新一代,亦有責任灌輸正確觀念,培育下屬成為一個「好員工」。

關於人才,10項我希望一早知道的事

1. 一間Startup公司的組成,就只是一班人。所以「人才是公司最大資產」,對Startup來說,絕對不是吹水。程式和創意,都是由人組合得來的結晶。管理人才,最重要是了解,「人」都是有感情的。不能因為每月發薪,就可以視員工為工作機器,只顧「它們」的「產能」,而不去了解他們的感受和需要。

Startup生活-Life at Innopage

Innopage是一間Startup. Startup的一個特色是「工作做得狠」, 另一個特色是「玩要玩得瘋」.  「Work Hard, Play Hard」已經不切合時代需要, 我的目標是「Work Crazy, Play Insane」! (雖然和這個目標尚有一大大大段距離…)

80後員工 vs Generation X

1998年, 郭富城在全城各大Karaoke的螢幕上擺出獨特姿勢, 與握著咪高風的咪霸們, 一起嘶聲力竭地喊出一聲:「Com’on! Generation X!!」

不知不覺, 原來已是12年前的事, 而我就是當年有份一起叫喊的Generation X. 在振臂一呼之際, 世界彷彿就是屬於我們這一代的.