Why join the Navy . . . if you can be a Pirate? - Steve Jobs

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為公司聚集最好的人才,就是創辦人最重要的使命

營運公司越久,公司人數越多,就越覺創辦人的時間和能力有限。

畢竟一天只得24小時,就算創辦人每天只睡四小時,其餘時間都用來寫程式,其他各種各樣的工作也得靠伙伴完成。更何況,今時今日已經不是靠個人能力和刁鑽創意便可以寫出能滿足大眾需求的App了。

我的承諾只有兩個:做得到、做得好

近日再次出廣告招聘新人,在面試的時候,也會順便問一下其他公司的工作情況,聽罷,真有點覺得自己不是做生意的。

我現在才知道有公司的指定工作時間是朝9晚7,而當我問到這樣的合約為何還會簽,答案是合約上根本沒說明,辦公時間是入職後才知道的。

關於人才,10項我希望一早知道的事

1. 一間Startup公司的組成,就只是一班人。所以「人才是公司最大資產」,對Startup來說,絕對不是吹水。程式和創意,都是由人組合得來的結晶。管理人才,最重要是了解,「人」都是有感情的。不能因為每月發薪,就可以視員工為工作機器,只顧「它們」的「產能」,而不去了解他們的感受和需要。

恨不得提早上班的工作

大部份科技公司的網頁,都會有一頁叫 Jobs或 Career,介紹該公司的工作和生活、公司文化、晉升機會、員工福利、公平原則等等。